環境推進体制

当社では、全従業員に対する環境活動についての教育および環境関連の業務に従事する社員に対する専門教育をグローバルに実施しています。
全従業員向けの教育の一例として、職能別環境教育を実施しています。職能別環境教育では、各職能ごとに本来業務と環境貢献との繋がりを解説しており、全従業員が本来業務の推進を通して、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会」の実現に向けて活動を進めております。
専門教育の実施においては、職種及び階層別で教育を行っており、今年度は、全社員への廃棄物処理のe-ラーニング、技術者への化学物質及び欧州電池規則に関する研修や製造現場担当者への脱炭素の取り組みに関する研修などを実施しております。
また、APAC地域においても当社管理基準の教育や現場確認による改善活動を行ない、管理レベルの向上を図っております。

当社では、環境マネジメントシステムの確実な運用のために、法令及びその他の要求事項の順守状態をはじめ、以下の重点監査項目に従い、環境内部監査を毎年全拠点で実施しています。

[重点監査項目]

①本来業務と紐づいた環境貢献目標の設定
②実施計画の達成状況
③法的及びその他の要求事項の順守評価
④教育・訓練（力量評価からの展開）の実施状況

また、2022年の当社発足時より社内カンパニーの枠を超えた、他カンパニー監査員による相互環境監査を実施しています。他カンパニーの監査員の所見を得ることで新しい知見を広げ、管理レベルの向上を図っていきます。