勤務状況を把握するためには、勤怠管理システムがあればできるのでは？

多くの勤怠管理システムは、それだけではサービス残業の実態を正しく把握できません。「Chronowis」ではパソコンの稼働時間も把握することで、自己申告された勤怠時間との乖離を見える化できます。

導入や利用のために、社内教育の時間がかかるのでは？

「Chronowis」はシンプルな機能なので、運用を開始する際に「忙しい社員を説明会のために集めなくて済む」、「管理者や利用者に負担がかからない」、「メンテナンスの負荷が少ない」など、スムーズに導入・運用いただけます。

オフラインでも動作しますか？オフラインでも抑止はできますか？

オフライン時でもオンライン時と同様に動作・抑止します。

2025年には、約800万人いるすべての「団塊の世代」（1947～1949年生まれ）が後期高齢者（75歳以上）となり
国民の5人に1人が後期高齢者になることで、日本全体が超高齢化、労働人口が減少します。

建設業界の 2024年＋ 2025年問題

労働時間の上限規制と人手不足にダブル対策！！

建設業界では2024年問題（時間外労働の上限規制適用）対応に加え、
2025年問題として懸念されていることが、既に進行中！

時間外労働の上限規制（⇒ 1一人当たりの就業時間減少）＋就業者数の減少（平成9年をピークに減少 ⇒平成9年：685万人 ⇒令和4年：479万人）、高齢化の進行（55歳以上の就労者の割合が増加 ⇒平成9年：24.1％ ⇒令和4年：35.9％）

※ 55歳以上に占める割合

このまま対策せずにいると...

退職→業務負荷増大→離職者増→コンプライアンス違反→求職者減少

長時間労働を改善すれば...

残業抑止→コンプライアンス遵守→離職率低下→求職者増→業務負担軽減

だからこそ今、長時間労働改善が急務です！

Chronowisなら効率的に長時間労働改善が実現できます

Chronowis（クロノウィズ）は、
パソコンの利用制限と稼働ログの取得で

「長時間労働の抑止を支援するサービス」です。

Chronowisを建設業におすすめする理由

現場・オフィス・在宅など
多くの異なる働き方に対応

1

PC利用制限機能の起動条件が柔軟に
設定できる

2

勤務形態に合わせて残業時間などの
抑止条件の設定が可能

3

オフラインでもPC利用制限＋PC稼働実績の取得が可能

現場の突発事項対応など
業務の実態に沿った運用が可能

1

残業（延長）申請の
事後承認が可能

2

PCシャットダウン以外の利用制限方法を
選択可能

3

残業（延長）申請により業務の状況を
把握

主なお役立ち機能

導入事例

鳳工業株式会社様

鳳工業株式会社様カタログイメージ

「年間残業720時間以内をどう守っていこうか」

鳳工業では長時間労働の削減が最重要課題としてあげられていた。その取り組みを検討する中で、簡単で使いやすいシステムの導入が求められていた。

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更新日：2024 / 1 / 18

お客様の声

住宅

クラウドでもPC利用制限が可能

シャットダウンができるクラウド製品を探していたが、オンプレ版と機能差があるものが多かった。Chronowisはオンプレ版と機能差がなく、操作も簡単なので導入を決めた。

設計事務所

柔軟なパソコン抑止設定

制限が厳しすぎるものや従業員が監視されていると感じるツールは避けたかった。ポップアップなどのさまざまなの抑止が柔軟に設定でき、操作がとてもわかりやすい。

設計事務所

マニュアル不要、質問ゼロ

画面がわかりやすく、直感的に操作できるので、ほぼマニュアルを見ていない。利用者からの質問もなかった。パナソニック製なので安心感がある。

住宅

直感的な操作性と手ごろな価格

資産管理系のツールや他社のツールと比較した結果、直感的に操作できて設定も簡単なChronowisを採用。必要な機能に絞られていて、価格が手ごろなことも良かった。

建材

時間の使い方の見える化

導入後、働き方の意識改革につながった。また、時間の使い方が見える化され、PCをシャットダウンせずに帰っている従業員がいることがわかるなど、予想より多くの効果がでている。マネジメントの向上にも繋がる可能性を感じている。

土木

既存の勤怠システムと連携可能

勤怠管理システム連携により、残業申請を２重でする必要がない。勤怠データとPCログを比較できるので、実労働時間が可視化され、コンプライアンス違反のリスクを減らせる。

お役立ち資料

3分でわかる！
長時間労働抑止システム「Chronowis」

社員の心身の健康維持を支援するサービス、長時間労働抑止システム「Chronowis」について解説します。

建設業界で「2024年問題」への対応が
進まない!?自社の課題が見えていますか？

建設業界の2024年問題における時間外労働の上限規制導入について解説します。

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よくある質問

勤務状況を把握するためには、勤怠管理システムがあればできるのでは？多くの勤怠管理システムは、それだけではサービス残業の実態を正しく把握できません。「Chronowis」ではパソコンの稼働時間も把握することで、自己申告された勤怠時間との乖離を見える化できます。
導入や利用のために、社内教育の時間がかかるのでは？「Chronowis」はシンプルな機能なので、運用を開始する際に「忙しい社員を説明会のために集めなくて済む」、「管理者や利用者に負担がかからない」、「メンテナンスの負荷が少ない」など、スムーズに導入・運用いただけます。
動作環境は？対応OS：Microsoft Windows 10 Pro（64bit版）、Microsoft Windows 11 Pro（64bit版） Webブラウザー：Microsoft Edge（Chromium版）、Google Chrome 稼働環境：Microsoft .NET Framework 4.6.1以上

オフラインでも動作しますか？オフラインでも抑止はできますか？オフライン時でもオンライン時と同様に動作・抑止します。
クライアントPCの時刻を変更した場合どうなりますか？クライアントPCの時刻がサーバー側と一定時間以上ずれると、通知します。（管理画面への表示／管理者へメール）
従業員が勝手にアンインストールしてしまわないでしょうか？管理者の許可なしに、従業員はアンインストールやサービス停止をできない仕様です。
従業員は、残業申請の申請先（承認者）を自由に変更できますか？承認者に設定できるユーザーを限定することができます。（対象者の役職・自身の役職以上など）また、従業員自身での変更を禁止することもできます。