eラーニング・集合研修
導入事例

パナソニック コネクト株式会社 現場ソリューションカンパニーの導入事例をご紹介。これまで抱えていた3つの課題を解決しeラーニングを社内外向けに展開。人材育成・人材開発の効率化を実現している。

株式会社沖縄銀行様の導入事例をご紹介。業務革新・人材育成強化を目的に「ek-Bridge」を情報配信プラットフォームとして導入。クラウド上でのナレッジ共有、実務研修の動画やテキストの配信などに活用。

東京外国語大学様の導入事例をご紹介。情報セキュリティ知識の底上げのために集合研修とeラーニングを採用。継続的な教育を行い、情報セキュリティリスクの軽減に繋げる。

システムライフ株式会社様の導入事例をご紹介。プライバシーマーク継続に必須の情報セキュリティ教育にeラーニングを採用。シフト勤務でも自宅受講可能なeラーニングで全従業員の受講を可能に。

幸福米穀株式会社様のコンプライアンスeラーニング導入事例をご紹介。全従業員にeラーニングを実施。コンプライアンスの問題が起きる前に意識を高め、リスクを回避するための教育。

鴻池運輸株式会社様の交渉学研修導入事例をご紹介。疑似体験しながら学ぶ交渉学研修で新規プロジェクトを拡大に必要な営業力と交渉力を強化。

門真市役所様の導入事例をご紹介。平成24年度より毎年交渉学をテーマとした研修を実施し、今年度までに69名のご受講を頂いている。その狙いと効果についてお伺いした。

株式会社マスダック様の導入事例をご紹介。eラーニングとガイドブックを使った情報セキュリティ教育を全社で実施。情報セキュリティ意識が根付いた社内風土づくりを推進。

コネクシオ株式会社様のメンタルヘルスeラーニングの導入事例をご紹介。メンタルヘルスeラーニングで健康的で長く働ける職場環境づくりを推進。

アイ・ビー・テクノス株式会社様の情報セキュリティ教育eラーニングの導入事例をご紹介。初めてのeラーニング導入で集合研修の難しい地方拠点や長期出張者にもローコストでの学習を可能にしました。また、PDCAのベースの構築にも貢献しています。