人事部門

多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も働きがいのある組織の実現に貢献します。

人事部門は、人材・組織・文化の領域で経験と高い専門能力を活かし、効率化・高度化された人事ソリューション＆オペレーションサービスを提供する専門チームです。エンプロイーサクセスを実現するための「人事戦略構築・各種制度設計」、多様な人材獲得やキャリア開発にかかわる「採用・キャリア支援」、人材や組織の能力を最大限に引き出し成長を支援する「組織・人材開発」、高度で高効率な「従業員サービス」まで幅広い支援を提供します。

サービスの特徴

100年企業として、ものづくりや事業の根幹に「人づくり」があるという、創業者・松下幸之助の精神を大事にしながら、実際に、現場で従業員に寄り添ってきた経験を活かし、以下の観点で、課題抽出、ソリューションの企画・提案、実装支援を行います。

【人材】

事業戦略を牽引するリーダーと人材の確保、育成及び、社員の熱意と能力の最大化を実現します。

【組織】

事業成長を加速する組織・マネジメントを構築し、また、身体的・心理的安全が最優先される職場づくりに貢献します。

【文化】

多様な人材が入交じり、尊重しあう文化の実現と、自律型組織の確立を支援します。

サービス一覧

  • グループ横断施策・インフラ整備（DEI、HRコミュニケーション、人事情報システム・HR Tech・People Analytics 等）
  • 人事制度設計（パフォーマンスマネジメント、報酬・福祉 等）
  • 人材開発・組織開発（人材・組織開発研修／支援・アセスメント等）
  • キャリア形成支援（コンサルティング／コーチング、再就職支援 等）
  • 採用支援（戦略、ブランディング、リソースマネジメント 等）
  • リスク対応（治安・健康対策、災害事故対策 等）