FAQ

【応募方法】
リクナビ、マイナビ上にてエントリーをお願いします。

【選考フロー】
エントリー→会社説明会→ES 提出→書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→内定→入社

推薦応募は可能ですか？

可能です。なお、選考評価は自由応募と遜色なく評価します。
推薦応募いただいた方は、可能な限り、選考を早めに進めさせていただきます。

入社後の研修はどのようなものですか？

社会人基礎研修(2週間程度)を実施した後、職種ごとに研修内容が異なります。設備設計系(機械設計、電気制御)の方については、約1年間の製造現場実習をした後にOJTにて設計職の基礎を学んでいきます。ソフトウェア・システム開発系の方については、プログラミング基礎を3か月、製造現場実習を数か月経験した後、OJTで業務に関わっていきます。

文系ですが、やっていけますか？

総じて理系出身者が多いですが、ソフトウェア・システム開発職に関しては、入社後にプログラミング等を基礎から学んでいただきますので、文系の方でもご活躍できる可能性はあります。設備設計(機械・電気制御)に関しては、機電系の知識が必須となりますので、文系の方の採用は検討しておりません。

ジョブローテーションはありますか？

現在はありません。なお、毎年上司との面談がありますので、関わりたい業務や伸ばしたいスキル等、自身のキャリアプランを相談できる環境があります。

勤務地はどのようにして決まりますか？

現在事業所としては、大阪府門真市、福岡県福岡市、山梨県昭和町にあり、担当している業務によって分かれています。本人の希望もお聞きしますが、最終的には本人の適正と業務の必要性により、会社で決めさせていただきます。なお、全体の9割以上の社員が大阪で勤務しています。

希望の職種で働けますか？

ご本人の希望をできる限り考慮した中で、本人の適性等踏まえ検討いたします。なお、基本的には希望職種にご就業いただいております。

転勤はありますか？

関わるプロジェクトや仕事の状況によっては転勤の可能性はあります。なお全体の9割以上の社員が大阪で勤務しております。

社宅・寮はありますか？

当社独自の社宅・寮はありませんが、パナソニックグループ直営賃貸住宅を利用可能です。

住宅費補助はありますか？

会社規定に該当する方については、住宅費補助を支給します。

有給休暇の取得はできているのでしょうか？

年間25日の年次有給休暇が付与され^(※)、有給取得の平均日数は17日程度です。
※入社初年度は入社月等により付与日数が変わります。

女性の割合はどのくらいですか？

全社員の1割未満ですが、安心して働ける職場環境と体制づくりに努めています。産前産後休業や育児休業の取得実績もあります。また、ご家族の都合で退職された後、改めて入社された女性社員もいたりと、結婚、出産等のライフイベントがある中でも活躍されている方がおります。