パナソニック マーケティング ジャパン（株）行動計画
社員が、仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員が、その能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。
1．計画期間
2018年4月1日～2020年3月31日までの2年間
2．内容
【目標1】
仕事と育児の両立支援に向けた環境整備
【対策】
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育児休業等の制度について、パンフレット等のツールを作成し、管理職ならびに社員へ制度の周知を図る。 |
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社内イントラネットを活用した仕事と育児の両立に関する情報提供の実施 |
【目標2】
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
【対策】
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一人ひとりが目指すワーク・ライフ・バランスの実現へ向け、年次有給休暇等の取得推進を図る。 |
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通勤時間の有効活用や集中できる環境下における生産性向上を目指し、在宅勤務制度の活用しやすい環境実現を図る。 |
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週に1日以上は、残業せずに帰社する職場風土の醸成を目指し、ノー残業デーを設定し推進を図る。 |
以上