人を育て未来を創る

私たちは、知的財産に関するさまざまな専門性を磨き、個々の多様な専門性を結集させることで事業に貢献します。

人材開発・育成プログラムの一例

ベーシックプログラム

  • 新入社員　知財基礎研修（入社後1.5年間）
  • 中堅社員　知財分科会活動（入社3年目～5年目　6カ月間）

知財専門力強化プログラム

  • 知財業務カテゴリー別実践的研修
    （調査・権利取得・商標・意匠・事業契約・渉外／特許ライセンス・著作権・法改正など）
  • 一般社団法人　日本知的財産協会（JIPA）主催研修、及び専門委員会活動
  • 海外特許事務所短期駐在
  • 米国大学　知財関連サマースクール・ロースクール留学

キャリア支援

  • 知財高度専門職制度
  • 知財部門内　複業制度
  • 知財・ビジネス関連資格取得奨励
    （日本弁理士73名※　他　知財管理技能士1,2級、米国弁理士、日本・中国・米国弁護士、知財アナリスト、調査業務実務者、中小企業診断士、MBA 等）

※資格者数は、2023/1/1現在、パナソニックＩＰマネジメント（株）社員

組織力強化プログラム

  • マネジメント支援セミナー（コーチング研修　等）
  • 経営人材育成プログラム（国際経営マスタープログラム　等）