Politiche/gestione della Responsabilità sociale d'impresa, Gestione dei rischi

La missione di Panasonic è contribuire al progresso della cultura globale lavorando per migliorare la società attraverso i prodotti che crea e vende. L'obiettivo di gestione di base di Panasonic esprime chiaramente lo scopo delle attività e dell'esistenza dell'azienda.

Dalla fondazione dell'azienda nel 1918, questa filosofia di gestione ha rappresentato la base di tutte le attività aziendali di Panasonic. Come elemento chiave di questa filosofia, Panasonic ha adottato il concetto di "impresa come istituzione pubblica della società". Tutte le risorse per la gestione di un'azienda, che includono persone, denaro e strutture, provengono dalla società.

L'azienda porta avanti le proprie attività utilizzando le risorse che la società le affida e cresce con essa. Per questo motivo le nostre attività imprenditoriali devono essere trasparenti, eque e oneste.

Il gruppo Panasonic si impegna per assicurare che le attività aziendali e di gestione siano adatte a "un'istituzione pubblica della società" e continuerà a implementare questa filosofia di gestione utilizzando la produzione come attività primaria. Ecco la vera essenza del concetto di sostenibilità del gruppo Panasonic. In momenti di importanza storica fondamentale come quello attuale, che coinvolge economia, società e ambiente a livello globale, il gruppo Panasonic continuerà a promuovere la gestione della sostenibilità mondiale e a contribuire al futuro della società e del mondo proponendo gli stili di vita di domani.

Il Codice di condotta di Panasonic è stato scritto nel 1992 ed è una guida specifica per l'attuazione della filosofia gestionale dell'Azienda (è stato successivamente rivisto e aggiornato, e l'edizione attuale è del 2014).

Panasonic ha formulato la sua Politica di sostenibilità nel 2013: un documento scritto sui propri sforzi per dare un contributo alla società e per ottemperare alla propria Responsabilità sociale d'impresa.