Dans l'esprit du premier des sept principes fondamentaux de Panasonic Canada, soit la « contribution à la société », l'entreprise a mis en œuvre en 1989 un programme officiel de relations externes en vue d'établir des niveaux annuels de dépenses ainsi que des catégories visées pour les dons. Dans le cadre de notre engagement mondial à créer une vie meilleure et un monde meilleur, PCI reconnaît qu'il est de notre devoir en tant qu'entreprise socialement responsable d'aider à renforcer les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. C'est pourquoi nous encourageons nos employés à s'impliquer dans leur communauté en participant de façon volontaire à des programmes qui enrichissent la qualité de vie et les opportunités de l'ensemble des citoyens. 

Grâce à notre programme de responsabilité sociale d'entreprise (RSE), PCI consacrera le temps, les efforts et les ressources nécessaires aux initiatives répondant aux critères de notre programme dans les principales catégories de l'éducation et des relations communautaires/d'aide sociale, y compris nos programmes distinctifs d'envergure nationale et internationale. Le programme RSE de PCI mettra l'accent sur les trois piliers suivants : le bénévolat des employés, les dons ainsi que notre programme distinctif, Jeunes reporters. Ces piliers nous incitent à établir des partenariats qui transcendent les différences ethniques, culturelles, d'âge ou de sexe.

Nous sommes convaincus, ne serait-ce que modestement, que nos activités en RSE combinées aux buts et objectifs généraux de l'entreprise en matière d'activités commerciales et de diversité, ont fait une différence dans la vie de ceux que nous avons aidés et que faire une différence dans la vie des gens continuera d'être associé avec la marque Panasonic.