Корпоративна социална отговорност – политика/управление, управление на риска
Нашата неизменна философия на управление и устойчивост
Нашата мисия в Panasonic е да допринесем за напредъка на световната култура, като работим за подобряването на стандарта на обществото с продуктите, които произвеждаме и продаваме. Основната цел на управление на Panasonic ясно изразява целта на нашите бизнес дейности така, както и целта на нашето съществуване.
Още от основаването на фирмата през 1918 г. тази философия на управление е формирала основата на нашите бизнес дейности. Ключов елемент на тази философия е основната концепция „фирмата като организация, представяща обществения интерес“. Всички ресурси за управление на дадена фирма – включително хора, парични средства и търговски стоки – всички те произлизат от обществото.
Докато фирмата се занимава с бизнес дейности, за които се използват ресурсите, поверени й от обществото, тя също така се развива заедно с обществото, поради което дейностите на фирмата трябва да бъдат прозрачни, честни и справедливи.
Цялата Panasonic Group полага усилия да гарантира, че нашите управленски и бизнес дейности са подходящи за „организация, представяща обществения интерес“ и ще продължим да внедряваме тази философия на управление в производството като наша основна бизнес дейност. Това е и същността на устойчивото развитие на Panasonic Group. Тъй като стоим на пътя на исторически повратни събития в много области днес – общество, икономика, околната среда по целия свят – Panasonic Group ще продължи да насърчава управление на устойчивостта на глобално равнище и да допринася за бъдещето на обществото и света, като предлага стила на живот на бъдещето.
![Японска калиграфия на основната цел на управление на Panasonic](/content/dam/Panasonic/common/bc/corporate_master/sustainability/policy/1385027074522.jpg)
Моята философия за управление (издадена през юни 1978 г.)
![Снимка на основателя на Panasonic Коносуке Мацушита](/content/dam/Panasonic/common/bc/corporate_master/sustainability/policy/1374984645951.jpg)
„В днешно време има много дискусии относно „отговорността пред обществото“, но докато значението на това понятие може да е широкообхватно в зависимост от социалните условия в дадено време, основната отговорност на всяка фирма към обществото във всяка една област трябва да е подобряването му чрез бизнес дейностите. Изключително важно е всички бизнес дейности да се управляват в този смисъл на мисията“.
Коносуке Мацушита,
основател на Panasonic Corporation
Кодексът за поведение на Panasonic е изготвен през 1992 г. като специално ръководство за практическото прилагане на концепцията за управление на фирмата. (По-късно е ревизиран и актуализиран, като изданието от 2014 г. е действащият в момента стандарт.)
Panasonic създава своята политика за устойчивост през 2013 г., за да документира в писмен вид своите усилия да допринесе за днешното общество и да изпълни своята корпоративна социална отговорност.
-
Политика за устойчивост [глобален сайт: на английски език]
-
Система за насърчаване на дейности, свързани с корпоративната социална отговорност [глобален сайт: на английски език]
-
Управление на риска [глобален сайт: на английски език]
-
Външна оценка [глобален сайт: на английски език]
-
История [глобален сайт: на английски език]