パナソニックは私自身を育ててくれる会社

パナソニックという会社は、創業者の持つ理念が大切にされ、それが今も息づいている会社だと思います。「物をつくる前に人をつくる」という創業者の言葉どおり、入社後に配属された部署でも、そのような風土が根づいていることを強く感じました。

私は耳が聞こえにくく、就職には不安もありましたが、学校の先輩もすでに多く働いている会社ということもあり、コミュニケーションに関する配慮など、職場では障がいのある社員への配慮も行き届いているだろうとは思っていました。実際に入社し、配属された職場の雰囲気は、期待を超えるすばらしいものでした。 聴覚に障がいのある方々はすでにこの職場にもいて、その方々と触れ合えることに安心感がありました。また、コミュニケーションに関して、入社直後から手厚いサポートもいただきました。私の不安にも真正面から向き合い、親身になって話を聞いてくれました。障がいの有無にかかわらず、上司や同僚の方々の振る舞いからは人を育てることへの高い意識が感じられ、パナソニックに入社して良かったとつくづく思いました。

現在は、コンピューターで商品などの立体画像をつくり上げる3DCGの仕事を任されています。CGは学生時代から学んでいたものの、ここでは立体画像や動画の制作もあり、使用するソフトも異なることから、配属後にゼロから学んだことも少なくありません。商品の画像を描くには、まずはその商品のことをよく知ることが大切だと思い、開発者や営業担当の方々からも学びました。もちろん、苦労もありましたが、商品を手がける方々の話を聞きながら、またチームの中でいろいろとアイデアを出し合いながら1つの良いものをつくり上げていくプロセスが、自分としてはとても楽しく、またやりがいも感じます。街中の広告やネットなどで、自分の手がけた作品を見つけた時には心が躍ります。

自分としては、私という存在が職場にいることの意味を常に考えるように心がけています。耳が聞こえにくい人にとって不便だと感じることは臆せずに発言します。こうしてはどうかという提案もします。そうすることが職場環境の改善につながりますし、さらに言えばパナソニックという会社が社会から高く評価され、発展していくうえで重要なことのようにも思います。障がいのある後輩にも、そのような気持ちを持ってほしいと思います。自分の夢をあきらめず、自信を持って自分に磨きをかけ、夢を実現させてほしいと思います。